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经纪宣布暂停新的财富选择活动
2019-01-02来源:本站作者:灰灰

对于分析师行业而言,暂停新的财富选择活动意味着分析师的原始评估系统陷入困境,市场需要建立一个新的评估系统。但是,变革的核心应该是为客户提供深入的、前瞻性基础研究和服务。毕竟,单独行动是不够的。重要的是投资研究的力量。——

今年的选拔活动照常进行,但在选择开始后,它被“不雅餐”炸毁。 9月21日,30名经纪人联合发布了关于撤回新财富分析师选举》的《声明。随后,New Wealth还宣布“鉴于突如其来的原因,新财富决定暂停2018年新财富最佳分析师投票”。

对于分析师行业而言,暂停新的财富选择活动意味着分析师的原始评估系统陷入困境,市场需要建立一个新的评估系统。然而,经纪投资研究行业最重要的是回归原始资源,基于严谨的、专业和规范,为客户提供深入的、前瞻性基础研究和服务。毕竟,单靠行动是不够的,投资研究实力是最终的核心竞争力。

新财富最佳分析师选择暂停后,揭示了分析师行业的弊端。包括伴随新财富选择和行业发展的娱乐趋势,以及选择过程中的混乱,值得关注。

根据北京师范大学经济与工商管理学院教授李锐的说法,不可否认的是,新财富最佳分析师在行业中的影响力和地位首屈一指,为自我实现提供了一个自我实现的平台。卖方分析师。

一家中型经纪研究所的负责人告诉记者,分析师选择的初衷是好的,也就是说,希望优秀的分析师通过机构投票得到市场的认可。从过去多年的发展来看,选择对行业的进步和发展起到了非常积极的作用。

但是,事物的发展往往有两面性。关于现在的选择和发展存在一些疑问。李锐认为,选拔活动也放大了分析师之间的异常比例。

随着影响力不断扩大,经纪研究人员的评估和薪酬体系与新财富选择的结果相关联。从业者意识到年薪将是100万元。一些分析师通过选择新财富实现了职业生涯的“飞跃”。正因为如此,每年,新的财富选择卖家分析师都会做出很多伎俩,娱乐倾向越来越重。例如,近年来,兴业证券计算机团队在二级市场上推出了第一部鼓舞人心的温暖电影微电影《我的霸道女神》;海通证券的自行车队还专门改编了一首《海通周期歌曲》,这首歌唱道:“我们的周期有力量......新的财富首先是前进的方向。”

如果选择新财富的最佳分析师鼓励行业的娱乐化趋势,那么研究报告重新营销、光质量是行业发展的另一种“剑斜”,这正在侵蚀其基础行业。

中泰证券首席经济学家李迅雷在接受“经济日报”记者采访时表示,一些分析师有大量的研究报告,但质量很少。市场在早期相对浮躁,重量不重;酋长们主要忙于服务,助理撰写报告的现象更为常见。

一些研究报告并不严谨。、不客观。 “对上市公司的盈利预测持乐观态度。由于经纪分析师主要为买家的机构客户提供服务,因此一些研究报告缺乏客观性的独立性,并且容易受到市场情绪的影响,从而导致部分乐观。上市公司评级和目标还存在价格不客观公正的现象。“朝阳永胜高级产品经理李波说。

“一些分析师没有坚定的动力,报告会被夸大.、缺乏常识和其他问题;有些会有主观假设,使用未经证实的数据等等,所有这些都需要分析师建立专业的、客观和合规的概念“。李训磊补充道。

此外,还有一些关于纯眼球的研究报告。李迅雷表示,在报道数量甚至多余之后,一些分析师希望利用一些煽动性词汇来获得市场关注的短期声誉;有些报道纯粹是“产权方”,没有实质内容。

规范行业发展与良好的评估体系密不可分。那么,如何建立更合理合理的分析师评估机制呢?

“分析师的评估应该客观公正,定量方法基于定性、。”李波认为,分析师的评价可以来自分析师的“市场影响力”,“预测准确性”和“评级可靠性”。 “研究经验”和“勤奋”是从五个角度进行的。以“预测准确性”和“评级可靠性”为例,“预测准确性”是分析师预测的准确性,从卖方研究报告中的净利润预测与实际公布的净利润之间的差异来看; “评级可靠性”“是测量研究报告中推荐评级的市场回报的拟合程度,以评估分析师推荐的时间能力和推荐信号的可信度。李训磊认为,卖方的研究报告需要从以下四个方面进行升级。首先,必须有一个独特的视角。人们很难记住作品和名字。其次,它必须具有前瞻性。媒体上已经看到的任何东西都是由记者而不是分析师完成的。市场相关,分析应与市场挂钩;第四,界面应该是友好的,许多分析师在表达意见时都不注重技巧。

经纪宣布暂停新的财富选择活动

在成熟市场中,投资银行的卖方研究部门通常根据客户的评价对分析师进行评估,即卖方会定期向买方发送问卷,要求买方评估卖方的研究报告或路演质量。在中国,在目前的卖方服务评估系统中,调度系统也被广泛采用,即每个季度汇总每个买方的调度表,并将每个分析师的贡献比例分类为工资支付。依据。

“分析师的内部评估应该有三个方面。”李训磊说:一,掌握研究方法和工具——,看其学习能力、的创造能力、勤奋和知识的完整性;二,理解和归纳能力——研究报告是否可以切断热点,是否可以回答每个人都想知道的问题,是否可以破解;第三是能够了解信息并传播信息——以查看其客户评估或佣金贡献。这与服务态度有一定的关系、专业经验、的通信能力。以上三个维度可分为A、B、C三档。

为了鼓励分析师在选拔过程中取得好成绩,许多研究机构会对薪酬体系中的某些媒体排名给予一定的重视。 “在我看来,评估确实可以在一定程度上反映分析师的价值,但是派系的份额更直接地反映在价值上。因此,我不提倡分析师薪酬体系中评价的重要性。经纪人研究转变为卖家模式已经多年,并且变得越来越成熟。但为什么它过于热衷于“评价”,其背后的原因不是选择本身,而是高度存在证券行业以市场为导向的行业。新股发行制度中存在某些非市场因素等非市场因素,应坚持以“三公”为原则的市场化道路。未来。”李训雷直言。业内人士还建议,适当调整分析师的收入结构不应盲目“崇拜”各种评级。对于大多数经纪分析师来说,之前的新财富排名将直接影响他们的薪资收入。在正常情况下,证券分析师收入包括基本工资、表现、季度奖励、年终奖,年度收入差距开放的主要原因是年终奖,以及年终奖的主要决定因素是新的财富和其他排名和客户。得分了。

对于分析师来说,作为一个行业“资深人士”说,有必要看看证券分析师在市场上的根源,少闪烁的、娱乐和技能,更多关于证券研究的知识、工具和方法在学习积累方面,更多的研究、多思考,逐步形成自己的研究框架和体系。毕竟,这才是真正的力量。


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